Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST
Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna
Vam je v izziv vaš perfekcionizem transformirati v višjo produktivnost, odličnost in dolgoročno uspešnost pri vašem delu? Spoznajte razloge, zakaj nekdo svoje delo opravlja odlično, vendar je količina opravljenega dela premajhna na ponovitvi novepraktične delavnice, kjer boste spoznali zakaj težimo k odličnosti in kako se to odraža pri delu, vplive in posledice (pretiranega) perfekcionizma na človeka ter njegovo okolico, dodana vrednost delavnice pa so samoocenjevalni testi, ki vam bodo pokazali kakšen tip osebnosti ste, ali znate postavljati meje, kdo je nagnjen k perfekcionizmu, test ugotavljanja stresa, … Celoten opis ter program praktične delavnice si preberite tukaj: Zmanjšajte PERFEKCIONIZEM, zvišajte PRODUKTIVNOST.
More information
- Type of Event: Workshop
-
Target Group:
Delavnico priporočamo:
Vsem, ki vam je izziv vaš perfekcionizem transformirati v višjo produktivnost, odličnost in dolgoročno uspešnost pri vašem delu.
Vsebina delavnice pa je seveda dobrodošla tudi za vse vodje, strokovnjake na svojih področjih in za zaposlene v kadrovskih službah, da lahko pomagate odpravljati pretirani perfekcionizem pri zaposlenih v podjetju ali organizaciji. Priporočljiva tudi za tiste, ki se pri delu srečujete z zunanjimi strankami. -
Speaker Description:
Nives Fortunat Šircelj, univ. dipl. psih., NLP praktik, NLP mojster V času študija psihologije se je usmerila v področje marketinga in odnosov z javnostmi. Prav smer študija jo je »zapeljala« v kadrovske vode. Kot odgovorna za kadrovsko, pravno in splošno področje, je delovala v različnih panogah, z do 1700 zaposlenimi (Semenarna Ljubljana, Alpina, Steklarna Rogaška). V vlogi delodajalca je kot član GZS-ja, TZS, Združenja delodajalcev sodelovala pri spreminjanju razne delovnopravne zakonodaje, spreminjanju poklicnih standardov. Bila je predsednica komisije za izobraževanje pri Združenju za tekstilno in usnjarsko dejavnost, ter pri Združenju za trgovinsko dejavnost. Je član Društva za kadrovsko dejavnost in Združenja nadzornikov Slovenije. Zadnjih pet let je bila zaposlena na Javnem skladu RS za razvoj kadrov in štipendije na programih usposabljanja in izobraževanja zaposlenih, kompetenčnih centrov, vseživljenjske karierne orientacije. Piše, svetuje in predava iz področja razvoja kadrov, delovnopravnega področja, pisanja internih aktov in pravilnikov, plačnih sistemov in sodobnih načinov vodenja, nagrajevanja in motiviranja, tudi kako pridobivati EU sredstva. Zadnje čase veliko predava na temo trendi dela bodočnosti, kompetence bodočnosti, kako motivirati generacijsko mešane time.
